In particolare, il team HR di GLS ha avuto l’opportunità di presentare il contesto aziendale e sostenere colloqui con una ventina di studenti e studentesse appartenenti a diversi corsi di studio nel campo economico e statistico.

Questo incontro ha rappresentato un’importante opportunità di employer branding e di attrazione di giovani talenti per GLS. La presenza in questo contesto accademico ha garantito maggiore visibilità nell’area di Milano, contribuendo a consolidare il nostro brand come una scelta ambita da parte dei giovani laureandi per l’avvio della loro carriera professionale.
GLS ha difatti suscitato l’interesse di studenti altamente qualificati e competenti che desideravano conoscere da vicino la nostra realtà aziendale. La speranza è ora di poter accogliere nuove risorse e talenti per contribuire in modo significativo alla crescita dell’azienda.