Vacancy – Posizioni aperte in GLS

Le persone interessate possono inviare il loro CV a recruiting@gls-italy.com citando nell’oggetto dell’email il nome della posizione per la quale intendono candidarsi.

Per il nostro Hub di Piacenza, all’interno del team E2E Operations stiamo ricercando un/una:

Supervisor National Hub – San Giuliano Milanese (MI)

Principali attività e responsabilità:

Supervisionare le attività del centro di smistamento
Effettuare la piombatura e spiombatura dei camion
Presidiare e controllare l’attività di ricevimento
Assicurare tempestività, correttezza e qualità alle attività di movimentazione merci da e per i clienti
Reportistica e segnalazione delle eventuali anomalie da inviare alla Direzione attraverso i dovuti programmi e gestionali interni
Verificare e organizzare le attività di carico e scarico
Supporto nel miglioramento degli indicatori di performance
Verificare il fabbisogno eccezionale dei bilici per le spedizioni
Verificare gli inventari del materiale di consumo e degli applicativi assegnati
Gestione colli orfani

Competenze ed esperienze richieste:

Diploma di Scuola Superiore
Precedente esperienza nel settore corriere espresso e/o di gestione delle società di Handling
Conoscenza ed utilizzo dei principali sistemi informatici
Flessibilità
Teamwork
Spiccata attitudine al problemsolving
Buone capacità di stabilire le priorità
Ottime doti comunicative e relazionali
Automunit* e residente in zona

Orario di lavoro: dalle ore 21:00alle ore 06:00con un’ora di pausa

Sede di lavoro: Hub di San Giuliano Milanese (MI)

GLS, per la direzione Human Resources, sta cercando un/una:

Intern HR

La risorsa supporterà gli Specialist HR Development & Recruiting di riferimento in tutti gli aspetti relativi alla Ricerca, Selezione, Sviluppo e Formazione del personale; sarà inoltre di supporto a tutto il team HR per attività di analisi su tutti i processi e progetti HR.

Principali Attività e Responsabilità:

Utilizzo delle principali piattaforme per ricerca attiva e passiva dei candidati
Screening CV e condivisione con i responsabili di riferimento
Colloqui telefonici e primi contatti con i candidati
Gestione dei rapporti con le società di selezione/head hunting esterne
Partecipazione ai colloqui di selezione insieme ai responsabili dei team di riferimento
Supporto nella gestione delle attività di analisi dati relativi all’organizzazione ed alle funzioni di GLS
Coinvolgimento nello sviluppo di nuovi progetti HR

Competenze ed Esperienze Richieste:

Laurea in ambito umanistico e/o economico (psicologia, economia, statistica)
Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici (in particolar modo è richiesta familiarità con Excel)
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità relazionali e comunicative, con predisposizione a lavorare in Team
Flessibilità, puntualità e precisione
In possesso di patente B e automunito/a

Sede di Lavoro: San Giuliano Milanese (MI) + Smart Working (fino a 3 giorni a settimana)

Orario di Lavoro: 9:00-18:00 dal lunedì al venerdì

Si offre opportunità di stage di 6 mesi con possibilità di rinnovo.

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Per la nostra Direzione Strategy, Transformation & Digital, all’interno del Team Demand Management, stiamo ricercando un/una brillante:

Specialist Demand

Principali attività e responsabilità:

Supporto nella raccolta, nell’analisi e nella valutazione delle richieste di miglioramento aziendali, prioritizzando le attività e supportando la definizione di nuove iniziative progettuali con elevato valore aggiunto (sia in ambito Business As Usual che Extra Business As Usual).
Raccolta, analisi e comprensione dei requisiti;
Analisi e valutazione dei modelli operativi aziandali quali processi, e tool aziendali;
Attività collegate alla scoperta di aree di miglioramento, in ottica “continuous improvement”, anticipando i requisiti;
Raccolta delle informazioni critiche dagli incontri con gli stakeholder interni ed esterni interessati e produzione documentazione a supporto;
Supporto alla definizione delle specifiche funzionali e dei requisiti qualitativi;
Analisi e valutazione costi/benefici;
Attività di scouting di soluzioni di mercato;
Collaborazione con il comparto IT per la valutazione delle interezioni con l’ecosistema applicativo;
Collaborazione con i team di progetto e di sviluppo.

Competenze ed esperienze richieste:

Laurea di secondo livello in ambito STEM
Esperienza in posizioni simili da 2+ anni (preferenza per esperienza nel settore trasporti/logistica)
Capacità di analizzare soluzioni complesse
Comprensione delle soluzioni tecnico/informatiche
Esperienza in analisi, progettazione, coordinamento ed esecuzione di progetti complessi
Esperienza nella gestione di fornitori e rapporto con gli stakeholders
Pensiero analitico e problem solving
Spirito di squadra, attitudine alla comunicazione ed alla risoluzione dei conflitti
Ottimo Inglese (scritto e parlato)

Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI) + Smart Working

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Per la nostra Direzione Strategy, Transformation & Digital, all’interno del Team Demand Management, stiamo ricercando un/una brillante:

Specialist Demand

Principali attività e responsabilità:

Supporto nella raccolta, nell’analisi e nella valutazione delle richieste di miglioramento aziendali, prioritizzando le attività e supportando la definizione di nuove iniziative progettuali con elevato valore aggiunto (sia in ambito Business As Usual che Extra Business As Usual).
Raccolta, analisi e comprensione dei requisiti;
Analisi e valutazione dei modelli operativi aziandali quali processi, e tool aziendali;
Attività collegate alla scoperta di aree di miglioramento, in ottica “continuous improvement”, anticipando i requisiti;
Raccolta delle informazioni critiche dagli incontri con gli stakeholder interni ed esterni interessati e produzione documentazione a supporto;
Supporto alla definizione delle specifiche funzionali e dei requisiti qualitativi;
Analisi e valutazione costi/benefici;
Attività di scouting di soluzioni di mercato;
Collaborazione con il comparto IT per la valutazione delle interezioni con l’ecosistema applicativo;
Collaborazione con i team di progetto e di sviluppo.

Competenze ed esperienze richieste:

Laurea di secondo livello in ambito STEM
Esperienza in posizioni simili da 2+ anni (preferenza per esperienza nel settore trasporti/logistica)
Capacità di analizzare soluzioni complesse
Comprensione delle soluzioni tecnico/informatiche
Esperienza in analisi, progettazione, coordinamento ed esecuzione di progetti complessi
Esperienza nella gestione di fornitori e rapporto con gli stakeholders
Pensiero analitico e problem solving
Spirito di squadra, attitudine alla comunicazione ed alla risoluzione dei conflitti
Ottimo Inglese (scritto e parlato)

Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI) + Smart Working

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