La piattaforma e-learning è stata presentata il 5 Aprile 2023 da Monica Milloni, Supervisor Academy Management e Ileana Santoro, Academy Specialist, ai colleghi HR delle altre country GLS.

Durante la video riunione con gli altri Paesi, sono state presentate le funzioni principali della nostra piattaforma quali: l’inserimento delle anagrafiche dei dipendenti e degli amministratori; il caricamento dei corsi e-learning in due modalità; la creazione di questionari di efficacia; l’implementazione di nuovi corsi in formato scorm e la creazione automatica degli attestati di partecipazione a seguito del superamento del corso da parte delle risorse.

I colleghi HR del Gruppo GLS si sono mostrati particolarmente interessati alla piattaforma, poiché molte country non dispongono ancora di una piattaforma per la formazione online delle proprie risorse; inoltre hanno voluto approfondire lo strumento, interno alla piattaforma, che permette ad ogni amministratore di monitorare e verificare l’andamento della formazione e i progressi fatti da ogni iscritto.

Monica e Ileana hanno poi anticipato che prossimamente verrà implementato anche un questionario di gradimento, che sarà richiesto di compilare direttamente in piattaforma al termine di ciascun corso; in modo così da poter prendere spunto dai suggerimenti delle nostre risorse.

“HR GLS Community Group rappresenta un momento di scambio reciproco delle diverse modalità di lavoro e delle esperienze di ciascun Paese in cui GLS opera. Possiamo dire che è stato estremamente gratificante mostrare il nostro lavoro e poter essere uno spunto per altri colleghi.” Commenta il team Academy.

Di seguito riportiamo alcuni dati relativi alla nostra piattaforma e-learning GLS Academy:

• 475 ore totali di tutti i corsi e-learning e corsi webinar/in aula dal 2017 ad oggi.
• 560 ore totali di tutti i corsi e-learning e corsi webinar/in aula dall’introduzione della nuova piattaforma e-learning, gennaio 2022, ad oggi.
• 093 utenti attivi sulla piattaforma al 31/03/2023
• 315 corsi finiti da 3.091 lavoratori differenti dal 2017 al 31/03/2023

Lo sviluppo dei processi lavorativi comporta una costante evoluzione dei ruoli e dei compiti degli addetti e, pertanto, richiede anche una formazione continua.
La formazione delle risorse è di fondamentale importanza se si vuole affrontare le sfide in modo vincente.

Grazie a tutti i membri del team Academy.